1、機(jī)械鑰匙更衣柜現(xiàn)狀:

當(dāng)前，更衣柜多數(shù)單位仍采用傳統(tǒng)的機(jī)械鑰匙方式，造成管理的落后，給管理帶來諸多不便，員工入職、離職、鑰匙丟失、使用數(shù)據(jù)無法統(tǒng)計(jì)現(xiàn)象泛濫，管理方式待優(yōu)化。根據(jù)對一線人員及使用人員的廣泛調(diào)研，主要存在以下幾方面較為突出的問題。

一）員工入職的問題。當(dāng)前單位仍采用傳統(tǒng)的機(jī)械鑰匙方式，使用過程中存在日常使用無跡可尋、機(jī)械鑰匙發(fā)放等問題，無法記錄與實(shí)際狀態(tài)難以做到實(shí)時(shí)同步，導(dǎo)致管理員管理困難，不能達(dá)到精細(xì)化管理效果。

二）員工離職問題。單位管理員往往只有一位，且管理機(jī)械鑰匙眾多。一旦有緊急事件發(fā)生，給工作造成了極大不便。從而導(dǎo)致管理員進(jìn)行爆破式的撬鎖，換鎖。對人員存在安全隱患，也對更衣柜本身存在損壞風(fēng)險(xiǎn)。

三）機(jī)械鑰匙丟失問題。由于非智能化的管理，在正常使用中鑰匙丟失、員工離職后不歸還更衣柜鑰匙，從而導(dǎo)致管理員進(jìn)行爆破式的撬鎖，換鎖。對人員存在安全隱患，也對更衣柜本身存在損壞風(fēng)險(xiǎn)。

四）機(jī)械鎖損壞問題。日常的使用過程中，鑰匙不小心損壞，或者機(jī)械鎖鎖芯損壞，都會導(dǎo)致無法正常開啟。從而導(dǎo)致管理員進(jìn)行爆破式的撬鎖，換鎖。對人員存在安全隱患，也對更衣柜本身存在損壞風(fēng)險(xiǎn)。

2、智能更衣柜管理系統(tǒng)意義

智能更衣柜管理系統(tǒng)采用485通信串口技術(shù)和計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，以智能柜柜體本身作為載體，通過AND操作系統(tǒng)，可利用多種生物識別技術(shù)，與柜體電控鎖進(jìn)行通訊、開啟柜門。后臺系統(tǒng)可與企業(yè)、單位多種系統(tǒng)進(jìn)行對接，實(shí)現(xiàn)智能更衣柜的統(tǒng)一管理，呈現(xiàn)出智能化、數(shù)據(jù)化的使用環(huán)境。

通過智能更衣柜管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對人員更衣的智能化管理?？傮w目標(biāo)一是提升工作效率，基于智能柜的自動(dòng)識別，實(shí)現(xiàn)無需攜帶機(jī)械鑰匙，即可快速準(zhǔn)確的開啟相對應(yīng)柜門，提升工作效率；二是人員財(cái)產(chǎn)的安全管理，結(jié)合智能更衣柜管理系統(tǒng)，無需使用機(jī)械鑰匙的原理，避免了鑰匙丟失后被他人拾取，從而對人員財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保護(hù)。三是管理員可清晰的對智能柜進(jìn)行管理，人員的入職、離職都可通過智能更衣柜管理系統(tǒng)來收回和下發(fā)權(quán)限。四是使用成本和管理成本有效降低，在使用的過程中無需進(jìn)行各種換鎖、撬鎖等事件；

系統(tǒng)概括:

1、針對人員具備多種識別方式進(jìn)行開門更衣操作。

2、布設(shè)管理后臺，完成對人員記錄、權(quán)限，以及相關(guān)的業(yè)務(wù)查詢、操作等。

3、手動(dòng)應(yīng)急開鎖裝置。

4、系統(tǒng)可對接單位企業(yè)各種管理平臺，進(jìn)行數(shù)據(jù)交互、查看。

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